ANALÝZA K MINIMÁLNÍM MZDOVÝM NÁKLADŮM
ANALÝZA K MINIMÁLNÍM MZDOVÝM NÁKLADŮM
od 01.01.2015
Od 1.ledna 2015 došlo ke zvýšení nejnižších úrovní minimálních zaručených mezd. Zvýšení je stanoveno nařízením vlády č. 204/2014 Sb., kterým se novelizuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
Protože mediální monitoring tohoto aktu se orientoval pouze na zvýšení tzv. minimální mzdy, která je shodná s prvním „stupněm“ minimální zaručené mzdy, dovolujeme si uvést první čtyři stupně minimální zaručené mzdy s ohledem na jejich navýšení:
2014 | 2015 | 2015-2014 | |||||
stupeň | měsíční | hodin 40 | hodin37,5 | měsíční | hodin 40 | hodin37,5 | nárůst o měsíčně |
1. | 8 500 Kč | 50,60 Kč | 54 Kč | 9 200 Kč | 55 Kč | 58,70 Kč | 700 Kč |
2. | 9 400 Kč | 55,90 Kč | 59,60 Kč | 10 200 Kč | 60,70 Kč | 64,80 Kč | 800 Kč |
3. | 10 400 Kč | 61,70 Kč | 65,80 Kč | 11 200 Kč | 67 Kč | 71,50 Kč | 800 Kč |
4. | 11 400 Kč | 68,10 Kč | 72,60 Kč | 12 400 Kč | 74 Kč | 78,90 Kč | 1000 Kč |
Valná většina činností v oblasti ostrahy majetku a osob fyzické ostrahy objektů je zařazena do 2. stupně minimální zaručené mzdy. Protože tento typ služby je provozován většinou v nepřetržitém, nebo třísměnném provozu, je hodinová mzda od 01. 01. 2015 stanovena při 37, 5 hodinovém pracovním týdnu na 64, 80 Kč. Příloha č. 1. zachycuje výpočet výše minimálního mzdového nákladu na hodinu práce strážného při dvou typických systémech fyzické ostrahy objektu:
a) 24 hodin denně po dobu celého měsíce;
b) ostraha v mimopracovní době tj. pondělí-pátek od 16:00 hodin do 08:00 hodin druhého dne; svátky a sobota a neděle …
Když budeme v analýze pokračovat, zjistíme, že základní minimální mzdový náklad se v našem případě zvyšuje o 9 % tj. o 7 Kč za hodinu včetně zákonných odvodů.
Tab.2
2015-2014 | |||
nárůst měsíčně o | navýšení s odvodem | procentuální | zvýšení nákladu na hodinu-reálné navýšení |
700 Kč | 938 Kč | 9 | 6 Kč |
800 Kč | 1 072 Kč | 9 | 7 Kč |
800 Kč | 1 072 Kč | 9 | 7 Kč |
1 000 Kč | 1 340 Kč | 9 | 8 Kč |
POZNÁMKY:
Tabulka č. 2 navazuje na Tab.1
Celá analýza se zaobírá pouze minimálním mzdovým nákladem a jeho navýšením. Neřeší tak žádné další personální náklady, které je zaměstnavatel povinen zajistit, nebo ostatní náklady spojené s poskytovanými službami.
V Praze, dne 20. listopadu 2014
Mgr. Radek Zapletal
tajemník
Sken ke stažení zde: Analýza k minimálním mzdovým nákladům
Chcete svoji firmu přidat na náš web a do mobilní aplikace?
V případě, že budete mít zájem o zařazení své firmy či společnosti do našeho prestižního projektu na webu a tedy i následně do mobilní aplikace HledejBA, kontaktujte nás.
chci se zapojit